（2018）津01行终128号

天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会非行政机关，与被告没有隶属关系，亦非法律、法规授权行使行政管理权的组织。原告诉讼请求所涉及的天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出的津南劳人仲裁字〔2017〕第0947号《仲裁裁决书》，是原告申请要求确认其与天津市福润劳务服务有限公司间存在劳动关系，天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会对此作出的裁决，该委员会的行为不是行政行为。原告提起行政诉讼，要求确认该《仲裁裁决书》违法，其诉讼请求不属于人民法院行政案件受案范围。原告同时要求被告负责人赔偿损失，原告该要求的提起是基于确认上述裁决违法，因此，原告要求赔偿损失的请求属没有事实根据。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（三）项、第（四）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项的规定，裁定驳回原告袁守信的起诉，案件受理费50元免收。上诉人袁守信不服原审裁定上诉称，天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会对上诉人确认劳动关系一案未依法进行实质性审查，根据虚假的调解书和离职申请驳回了上诉人的仲裁请求。原审法院亦未依法履行审查职责。请求二审法院：1.依法确认天津

袁守信、天津市南开区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书

天津市第一中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）津01行终128号上诉人（原审原告）袁守信，男，1965年5月3日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）天津市南开区人力资源和社会保障局，住所地天津市南开区鞍山西道平湖路5号。法定代表人班东江，局长。委托代理人姚俊东，天津市南开区。委托代理人赵凯，天津本诚律师事务所律师。上诉人袁守信因请求确认仲裁裁决违法一案，不服天津市南开区人民法院（……