追索劳动报酬纠纷 （2014）鄂荆门民一终字第00106号

本案的争议焦点为：宏图公司是否应向李兰兰发放业绩提成。业绩提成属于劳动报酬的范畴，通过宏图公司与李兰兰签订的劳动合同，双方约定的劳动报酬内容为“按公司薪酬制度执行（不低于当地最低工资）”，对于李兰兰的劳动报酬中是否应当包含业绩提成，结合宏图公司提供的《新业务事业部营销管理实施细则》、李兰兰的工资发放明细及李兰兰提供的工资流水记录，均不能反映李兰兰在宏图公司的劳动报酬包含有业绩提成，加之宏图公司也否认给李兰兰的工资发放模式中包含有业绩提成，故本案中，李兰兰对宏图公司为其发放的劳动报酬中包含有业绩提成应当承担举证责任。根据李兰兰的诉讼请求，李兰兰主张的业绩提成包含四部分，分别是宏图公司与天茂公司、博源公司、华毅化工签订的球罐合同提成及提供唐山三友公司招标信息的信息费。对于信息费，李兰兰并未提供相应证据，不予支持。对于其余三部分的业绩提成，李兰兰提供的证据主要为：其与宏图公司付明荣2013年8月28日QQ聊天记录（复印件）1份，与宏图公司采购部经理石峰、燃气事业部雷杰电话录音资料1份、与宏图公司总经理霍拉亭、宏图公司总工孙太平、天茂公司采购部经理短信资料（复印件）各1份。本院认为，上述证据中

本案的争议焦点为：宏图公司是否应向李兰兰发放业绩提成。业绩提成属于劳动报酬的范畴，通过宏图公司与李兰兰签订的劳动合同，双方约定的劳动报酬内容为“按公司薪酬制度执行（不低于当地最低工资）”，对于李兰兰的劳动报酬中是否应当包含业绩提成，结合宏图公司提供的《新业务事业部营销管理实施细则》、李兰兰的工资发放明细及李兰兰提供的工资流水记录，均不能反映李兰兰在宏图公司的劳动报酬包含有业绩提成，加之宏图公司也否认给李兰兰的工资发放模式中包含有业绩提成，故本案中，李兰兰对宏图公司为其发放的劳动报酬中包含有业绩提成应当承担举证责任。根据李兰兰的诉讼请求，李兰兰主张的业绩提成包含四部分，分别是宏图公司与天茂公司、

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆门民一终字第00106号上诉人（原审原告）：李兰兰，无业。委托代理人：郭长海，湖北新天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荆门宏图特种飞行器制造有限公司，住所地湖北省荆门市掇刀区经济开发区迎春大道16号，组织机构代码76740905-5。法定代表人：高翔，该公司董事长。委托代理人：石磊，湖北京中金律师事务所律师。委托代理人：谭成香，女，1……