劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1399号

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。张广恒与强久公司之间的劳动合同于2013年10月终止，强久公司应当支付张广恒一次性伤残就业补助金，仲裁裁决金额28，152元计算正确，原审法院予以确认。强久公司的诉称意见，无相关法律依据，原审法院不予采纳。原审法院审理后，于二O一四年六月十日依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，作出判决：上海强久纸制品有限公司于判决生效之日起十日内支付张广恒一次性伤残就业补助金28，152元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由上海强久纸制品有限公司负担。判决后，强久公司不服，向本院提出上诉称：张广恒发生工伤后未提前30日提出辞职，已违反劳动合同法的规定。因其机长岗位空缺，给强久公司造成经营损失，故张广恒应予赔偿。请求二审法院撤销原审判决，改判强久公司不支付张广恒一次性伤残就业补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。张广恒与强久公司之间的劳动合同于2013年10月终止，强久公司应当支付张广恒一次性伤残就业补助金，仲裁裁决金额28，152元计算正确，原审法院予以确认。强久公司的诉称意见，无相关法律依据，原审法院不予采纳。原审法院审理后，于二O一四年六月十日依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，作出判决：上海强久纸制品有限公司于判决生效之日起十日内支付张广恒一次性伤残就业补助金28，152元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1399号上诉人（原审原告）上海强久纸制品有限公司，住所地上海市松江区小昆山镇。法定代表人＊＊，总经理。委托代理人钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。委托代理人王全欣，上海蓝白律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张广恒，＊生，汉族，住＊＊＊。上诉人上海强久纸制品有限公司（以下简称强久公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民……