劳动争议 （2019）京0107民初1354号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 依据劳动合同，肖军工资标准自2013年11月起为8180元/月。 东标公司主张与肖军协商变更过工资，未提供证据，亦未提供证据证明肖军绩效工资明细，就此，东标公司应承担相应的法律后果。 故东标公司应支付肖军2013年11月16日至2018年4月17日期间的工资差额127429．41元（8180元/月*53个月-31350．6元-270943．99元）。 就东标公司要求折抵肖军应给付公司欠款55859．16元的诉讼请求，本院认为，东标公司应首先证明肖军确有欠款的事实，现东标公司仅提供辅助明细账为证，该证据未经肖军认可，东标公司亦未提交其他证据证明，本院难以认定肖军欠款的事实，故对东标公司的该项诉讼请求本院不予支持。 就肖军未休年假工资，肖军工作已年满10年，依法自2014年11月起每年享有10天带薪年假，东标公司主张肖军已休完年假，就此所提供证据不能证明其主张，仲裁委支持肖军2016年1月1日至2017年12月31日未休年假工资10437．89元，就此肖军无异议，本院予以确认。 因东标公司存在未及时足额支付劳动报酬的情
摘要
北京东标电气有限公司与肖军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市石景山区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0107民初1354号原告：北京东标电气有限公司，住所地北京市石景山区西井路**。 统一社会信用代码：911101077567279126法定代表人：楚文召，董事长。 委托诉讼代理人：何昊楠，男，1994年10月23日出生，北京东标电气有限公司法务，住北京市石景山区。 被告肖军，男，1983年12月17日出生，住陕西省汉中市城固县。 公民身份号……