追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第1861号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。下面就杨钰的各项诉讼请求分别评判如下：关于杨钰2013年5月工资3120元的问题。因宝莱纳公司同意，原审法院认为，杨钰2013年5月共工作13天，宝莱纳公司应支付其工资2080.05元［（3526.83元＋3758.02元＋3418元＋3345元＋3380元＋3999.55元＋3400元＋3486元＋3486元＋3012.62元＋3475元＋3474元）÷12÷21.75×13］。关于杨钰主张的加班工资问题。首先，关于已付加班费数额的认定。双方对工资总额没有异议，但宝莱纳公司主张已发工资中每月包含加班工资800元（2013年4月为400元），加班工资已足额发放。杨钰对此不予认可。原审法院认为，宝莱纳公司员工在2009年8月和9月的工资表上签字确认，已明确宝莱纳公司的工资构成为基本工资＋加班工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖励，该工资构成方式已形成惯例并进行了固定，虽然杨钰因入职时间较晚并未对单位的工资条进行签字确认，但公司的工资发放方式已经形成惯例，故宝莱纳公司主张其2013年每月发放杨钰加班工资800元（2013年4月为400元）

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。下面就杨钰的各项诉讼请求分别评判如下：关于杨钰2013年5月工资3120元的问题。因宝莱纳公司同意，原审法院认为，杨钰2013年5月共工作13天，宝莱纳公司应支付其工资2080.05元［（3526.83元＋3758.02元＋3418元＋3345元＋3380元＋3999.55元＋3400元＋3486元＋3486元＋3012.62元＋3475元＋3474元）÷12÷21.75×13］。关于杨钰主张的加班工资问题。首先，关于已付加班费数额的认定。双方对工资总额没有异议，但宝莱纳公司主张已发工资中每月包含加班工资800元（2013年4月为40

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1861号上诉人（原审原告）杨钰，男，汉族，1983年4月21日生。委托代理人刘娟，江苏博事达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京宝莱纳啤酒花园餐饮管理有限公司，住所地南京市鼓楼区广州路123号。法定代表人周佛来，南京宝莱纳啤酒花园餐饮管理有限公司总经理。委托代理人戴悦。上诉人杨钰与被上诉人南京宝莱纳啤酒花园餐饮管理有限公司（以下……