劳动合同纠纷 （2019）沪01民终7731号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈岳诉请要求才俊公司与飞路腾远公司支付违法解除劳动合同赔偿金。根据查明的事实，沈岳在2018年9月17日，确实存在与案外人围堵飞路腾远公司位于上海市浦东新区张江高科技园区XX路XX号XX园XX号楼XX楼办公室大门，阻止飞路腾远公司员工外出的事实，期间沈岳也因为堵门的动作，与飞路腾远公司的人事经理赵某发生了肢体冲突，造成飞路腾远公司其他员工围观、劝阻。沈岳虽主张其是按照飞路腾远公司人事经理赵某要求，与其他员工一起至飞路腾远公司的办公地点协商劳资纠纷事宜，但即便双方存在争议，沈岳也完全可以采取正当、妥善的方式维护自身合法权益。而沈岳当天同案外人一起集体堵门的行为，显然对飞路腾远公司的正常经营及办公秩序造成了扰乱。沈岳的行为严重违反作为劳动者理应遵守的劳动规则和劳动秩序，违纪事实成立。飞路腾远公司据此将沈岳退回才俊公司，而才俊公司亦据此为由解除沈岳劳动合同的行为并无不当，予以确认。沈岳要求才俊公司与飞路腾远公司支

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈岳诉请要求才俊公司与飞路腾远公司支付违法解除劳动合同赔偿金。根据查明的事实，沈岳在2018年9月17日，确实存在与案外人围堵飞路腾远公司位于上海市浦东新区张江高科技园区XX路XX号XX园XX号楼XX楼办公室大门，阻止飞路腾远公司员工外出的事实，期间沈岳也因为堵门的动作，与飞路腾远公司的人事经理赵某发生了肢体冲突，造成飞路腾远公司其他员工围观、劝阻。沈岳虽主张其是按照飞路腾远公司人事经理赵某要求，与其他员工一起至飞

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终7731号上诉人（原审原告）：沈岳，男，1980年12月9日出生，汉族，住上海市崇明区。委托诉讼代理人：宋荣荣，系沈岳之妻。被上诉人（原审被告）:上海才俊人才资源（集团）有限公司，住所地上海市长宁区天山路600弄2号7C-2室。法定代表人：胡明胜，总经理。委托诉讼代理人：钱逸琼，女，上海才俊人才资源（集团）有限公司工作人员。被上诉人（原……