竞业限制纠纷 (2021)沪01民终6371号
裁判要旨
本案争议焦点为:一、陆钰是否属于法律规定的竞业限制人员;二、乐在四季教育培训中心、陆钰之间的竞业限制协议是否有效;三、B公司与乐在四季教育培训中心是否存在同业竞争关系;陆钰是否从事B公司组织的线上直播教学活动,是否存在违反竞业限制义务的行为;四、陆钰是否应当支付竞业限制违约金并返还竞业限制补偿金;五、如果陆钰需要支付乐在四季教育培训中心竞业限制违约金,双方约定的违约金金额是否应予调整;是否应当适用《民法典》关于调整违约金的相关规定进行调整。关于第一个争议焦点。竞业限制是通过对劳动者择业自由进行一定程度的限制来保障用人单位的商业秘密和竞争优势的一项法律制度。法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。一审法院认为,对于其他负有保密义务的人员的认定,主要从两个方面进行考量:一是用人单位具有特定技术或经营秘密;二是劳动者存在接触商业秘密的可能。本案中,首先,乐在四季教育培训中心作为一家教育培训机构,学生资源、学生信息等客户资料及教学课程、教材、进度等商业信息关乎其经营生存和核心竞争力,必然不能为一般公众所知悉,符合商业秘密的一般特征;其次,陆钰作
摘要
本案争议焦点为:一、陆钰是否属于法律规定的竞业限制人员;二、乐在四季教育培训中心、陆钰之间的竞业限制协议是否有效;三、B公司与乐在四季教育培训中心是否存在同业竞争关系;陆钰是否从事B公司组织的线上直播教学活动,是否存在违反竞业限制义务的行为;四、陆钰是否应当支付竞业限制违约金并返还竞业限制补偿金;五、如果陆钰需要支付乐在四季教育培训中心竞业限制违约金,双方约定的违约金金额是否应予调整;是否应当适用《民法典》关于调整违约金的相关规定进行调整。关于第一个争议焦点。竞业限制是通过对劳动者择业自由进行一定程度的限制来保障用人单位的商业秘密和竞争优势的一项法律制度。法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的
正文(节选)
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪01民终6371号上诉人(原审被告):陆钰,女,1993年4月14日生,汉族,户籍地上海市普陀区。委托诉讼代理人:李晓茂,上海中夏律师事务所律师。委托诉讼代理人:翁越华,上海中夏律师事务所律师。被上诉人(原审原告):上海长宁区乐在四季教育培训中心,住所地上海市长宁区淞虹路140号一楼;130号、132号、136号、138号、140号、142号二……