劳动合同纠纷 （2019）鄂06民终4573号

基于同一事实与理由，韩文强于2012年8月14日向一审法院起诉襄阳恒达实业有限公司（以下简称恒达实业公司），其诉讼请求为：1.恒达实业公司补交2010年8月至2012年5月的社会保险；2.恒达实业公司支付拖欠的工资25000元；3.恒达实业公司双倍支付2010年8月至2012年5月的工资48000元；4.恒达实业公司支付2010年8月至2012年5月节假日、双休日的加班工资7500元；5.与恒达实业公司签订无固定期限劳动合同；6.恒达实业公司支付解除劳动合同的经济补偿4000元。一审法院于2012年11月6日作出[2012]鄂樊城民一初字第00896号民事判决书，该判决书认定如下：2011年5月31日韩文强与恒达实业公司签订2010年12月1日至2013年8月31日的劳动合同，后韩文强被恒达实业公司委派至其全资子公司恒达运业公司工作。因违反规章制度旷工30天，恒达实业公司解除了与韩文强的劳动关系。[2012]鄂樊城民一初字第00896号民事判决书对韩文强与恒达实业公司之间的劳动关系进行了认定，对韩文强要求签订劳动合同、支付工资的诉讼请求作出了裁判，亦向韩文强释明了缴纳社会保险不属人民法

基于同一事实与理由，韩文强于2012年8月14日向一审法院起诉襄阳恒达实业有限公司（以下简称恒达实业公司），其诉讼请求为：1.恒达实业公司补交2010年8月至2012年5月的社会保险；2.恒达实业公司支付拖欠的工资25000元；3.恒达实业公司双倍支付2010年8月至2012年5月的工资48000元；4.恒达实业公司支付2010年8月至2012年5月节假日、双休日的加班工资7500元；5.与恒达实业公司签订无固定期限劳动合同；6.恒达实业公司支付解除劳动合同的经济补偿4000元。一审法院于2012年11月6日作出[2012]鄂樊城民一初字第00896号民事判决书，该判决书认定如下：2011年5

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂06民终4573号上诉人（原审原告）：韩文强，男，1972年9月27日出生，汉族，住襄阳市樊城区。被上诉人（原审被告）：襄阳恒达运业有限公司，住所地襄阳市樊城区前进路**。法定代表人：许振球，该公司总经理。上诉人韩文强因与被上诉人襄阳恒达运业有限公司（以下简称恒达运业公司）劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳市樊城区人民法院（2019）鄂06……