劳动争议 （2018）鲁09民终953号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中翟汉芹、耀威公司双方均具备建立劳动关系的主体资格，翟汉芹知晓耀威公司的规章制度，翟汉芹虽未领取工资，但翟汉芹、耀威公司双方已就工资数额作出约定，翟汉芹所从事的工作是耀威公司工作的组成部分，上述情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，双方虽未签订书面劳动合同，但仍可认定双方自2017年1月5日起就建立了劳动关系，故翟汉芹的诉请一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告翟汉芹与被告泰安耀威玻璃有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告泰安耀威玻璃有限公司负担。本院二审过程中，当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，首先，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据查明的事实，2017年1月5日翟汉芹经人介绍到耀威公司处上班，2017年1月11日下午翟汉芹在与他人整合玻璃时发生事故。同时，二审过程中，翟汉芹与耀威公司均认可双方约定试用期为一个月。故一审依照前述规定，认定翟汉芹与耀
摘要
泰安耀威玻璃有限公司、翟汉芹劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终953号上诉人（原审被告）：泰安耀威玻璃有限公司，住所地泰安市泰山区省庄开发区九星街39号。法定代表人：孙丰勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：李伟刚，山东华林律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵秀梅，山东华林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：翟汉芹，女，1980年12月20日出生，汉族，住泰安市泰山区。委托诉讼代理人：张继广，山东东……