劳动合同纠纷 （2021）豫01民终1591号

三原告起诉被告民航运业公司要求确认劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、补发克扣工资等，生效判决已确认三原告要求自2019年5月18日起与民航运业公司存在事实劳动关系不予支持，因此，而原告本次再次起诉民航运业公司要求承担责任缺乏事实根据和法律依据，原审法院不予支持。关于三原告与瑞诺公司之间的关系，根据原审法院查明的事实及生效判决所认定的事实，三原告在民航运业公司工作，后通过劳务派遣方式签订劳动合同，在博阔公司无法继续向民航运业公司继续提供人力资源派遣服务要求终止合作后，圆方人力公司与民航运业公司签订《人力资源派遣服务合同》约定合作至民航运业公司劳务派遣服务采购项目通过公开招标方式确定中标人之日，后圆方人力公司未中标，瑞诺公司中标。由此可见，在瑞诺公司中标之前，三原告分别与博阔公司、圆方人力公司存在劳动关系，且三人因与博阔公司、圆方人力公司终止劳动关系已经通过司法途径获取了经济补偿金。瑞诺公司中标民航运业公司劳务派遣服务采购项目后，按照劳务派遣的规定，应当由瑞诺公司向民航运业公司派遣工作人员，而三原告并非瑞诺公司向民航运业公司派遣的人员，而是原派遣单位遗留人员，不论中标协议是否约定瑞诺公

三原告起诉被告民航运业公司要求确认劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、补发克扣工资等，生效判决已确认三原告要求自2019年5月18日起与民航运业公司存在事实劳动关系不予支持，因此，而原告本次再次起诉民航运业公司要求承担责任缺乏事实根据和法律依据，原审法院不予支持。关于三原告与瑞诺公司之间的关系，根据原审法院查明的事实及生效判决所认定的事实，三原告在民航运业公司工作，后通过劳务派遣方式签订劳动合同，在博阔公司无法继续向民航运业公司继续提供人力资源派遣服务要求终止合作后，圆方人力公司与民航运业公司签订《人力资源派遣服务合同》约定合作至民航运业公司劳务派遣服务采购项目通过公开招标方式确定中标人之日

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1591号上诉人（原审原告）：赵若宇，男，汉族，1978年10月18日出生，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：王宏立，河南悦盛律师事务所律师。上诉人（原审原告）：秦治安，男，汉族，1976年1月10日出生，住郑州市金水区。上诉人（原审原告）：宋国强，男，汉族，1967年5月16日出生，住郑州市。被上诉人（原审被告）：河南瑞诺商务服务……