（2018）川06行终40号

1、第三人本人是木工组包工头，与上诉人是劳务分包关系，不是招用的劳动者，用人单位不应承担工伤保险责任；2、第三人事故当天从事的是与工作内容无关的工作，也不用认定为工伤。请求撤销原判，依法改判。二审查明的事实与一审一致，二审确认一审查明的事实。本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。第三人常刚在正鑫盈公司承包的德阳万达广场项目工地从事的是木工工作。工伤认定部门在工伤认定过程中按照法定的程序，依法向正鑫盈公司送达了举证通知书，并对第三人常刚受到的事故伤害进行了调查核实，对用人单位、受伤害职工身份及受伤害时间、地点、经过进行了调查核实，对双方当事人提交的证据证明情况进行了核实，查明了第三人在正鑫盈公司承包的德阳万达广场项目工地从事木工工作，在卸木材过程中受到事故伤害。正鑫盈公司在工伤认定过程及本案诉讼中抗辩认定第三人属于木工组下的小组长，该身份也不属于合法分包、转包合同中的合同相对方，不影响与用人单位之间的用工关系。根据查明的事实，第三人是在被上诉人过程项目工地接木方材料时受伤。第三人常刚系木工，其在工作时间、工作场所内参

四川正鑫盈建筑劳务有限公司、德阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川06行终40号上诉人（原审原告）四川正鑫盈建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区董家湾南街132号1栋1层184号。法定代表人顾和平。委托代理人邹淇曲，四川众城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省德阳市天山南路一段108号。法定代表人刘泽球，该局局长。委托代理人赵守陆，该局工作人员。原审第三人常刚，……