（2018）川06行终60号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担承担举证责任”。《工伤保险条例》第十六条规定“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是具有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的”。而原告没有提供证据证明第三人樊锡刚系自伤或自残，具有《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，对原告的主张，原审法院不予采纳。原告四川来喜公司籍此请求撤销被告市人社局作出的德伤决什字[2017]第60号《认定工伤决定书》的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告四川来喜装饰材料有限公司的诉讼请求。本案应征收案件受理费50元，由原告四川来喜装饰材料有限公司承担。宣判后，原审原告四川来喜装饰材料有限公司不服，向本院提起上诉称，第三人樊锡刚的受伤不应当认定为工伤，其违反操作规程进行生产和操作，存在自残的主观故意，且原审第三人提供的证人不具备作证资格，不能证明证人员工身份，其证词不能被采信，上诉人提交第三人受伤光盘一审未进
摘要
四川来喜装饰材料有限公司、德阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川06行终60号上诉人(原审原告)四川来喜装饰材料有限公司,住所地四川省什邡市经济开发区（北区）。法定代表人胡跃军，该公司执行董事。委托诉讼代理人田文才，四川宏剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德阳市人力资源和社会保障局，住所地四川省德阳市天山南路一段108号。法定代表人刘泽球，该局局长。委托诉讼代理人赵守陆，该局工作人员。第三人樊锡刚，男……