（2018）川07行终130号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”第三人和原告存在劳动关系已经生效判决确认，原告未举出反驳劳动关系存在的有效证据，也未启动再审程序否定生效判决，对于原告否认劳动关系的观点不予支持。再者，生效判决已经认定2016年4月18日，王强在为剑峰公司加工零件时被机床压伤左手指及中指，对该查明事实原告当庭表示无异议。第三人受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。综上，原告未提供充分证据证明第三人非工伤，应当承当举证不能的法律后果，对于原告的诉请，依法不予支持。综上，被告绵阳市人社局作出的绵人社工伤【2017】4071号认定工伤决定书事实清楚、证据确凿、适用法律、法规正确、符合法定程序。原告要求撤销被告所作的工伤认定决定，对于原告的诉请依法不予支持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。”之规定，判决如下：驳回原告四川三台剑峰泵业有限公司的诉讼请求。案件受理费5
摘要
四川三台剑峰泵业有限公司、绵阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川07行终130号上诉人（原审原告）四川三台剑峰泵业有限公司。住所地：四川省三台县青东坝工业集中区顺堤路。法定代表人张宏，该公司执行董事。被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局。住所地：绵阳市涪城区南河路**号。法定代表人张斯恩，该局局长。委托代理人刘建，男，该局工作人员。委托代理人张月，女，该局工作人员。原审第三人王强，男，生于198……