劳动争议 （2018）云01民终483号
裁判要旨
以本案双方提交《劳动合同》为据，刘德太认为自己的入职时间为1999年7月，但其在《劳动合同》中自行填写的本人简历却载明其“1994年至2000年2月在真达公司开车”，且简历内容与农信社陈述的入职时间一致，故一审法院确定原、农信社建立劳动关系的时间为2000年2月。审理中，双方对劳动合同已于2016年2月27日解除均不持异议，一审法院予以确认。结合刘德太的请求来分析：一、双方劳动关系存续期间，农信社作为用人单位依法与刘德太签订书面劳动合同，为刘德太参加社会保险，依法保障刘德太就职期间应享有的劳动权利；故刘德太作为劳动者亦应承担接受单位管理，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德的义务。刘德太提交多项职业技能资格证，仅能证明刘德太具有相关从业资格，刘德太是否能够胜任其工作主要应根据其实际工作情况来判断。刘德太对其存在竞聘落选、因工作与客户及同事发生争执、调岗后又被调岗部门退回人力资源处重新安排岗位、多次待岗、待岗期间学习测评不合格等事实均予认可。农信社根据刘德太违反单位规章制度的行为，经告知工会并获工会同意后，以刘德太不能胜任工作为由，解除与刘德太的劳动合同关系，未违反法律规定，农信社不存在
摘要
刘德太、昆明市五华区农村信用合作联社劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终483号上诉人（原审原告）：刘德太，男，1970年12月8日生，汉族，住昆明市五华区。委托诉讼代理人：凌云，云南万成律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：昆明市五华区农村信用合作联社，住所地昆明市五华区护国路**号京瑞大厦。法定代表人：管先波，理事长。委托诉讼代理人：何云祥、张瑞康，云南直度律师事务所律师，特别授权代理。……