劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终5740号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从劳动合同补充协议看，仅有苏成功签字，无澳兰多公司签字或印章，该不符合法律规定，对劳动合同补充协议不予采纳。苏成功虽对就业登记表持有异议，但未举证反驳，对该证据予以采纳。澳兰多公司提交2020年3月13日关于停工停产的通知，证明受疫情影响，澳兰多公司决定停工停产，并于2020年3月13日向员工发出通知。通知载明2020年3月16日起生产车间及仓库暂时停工，并给员工发放待岗工资，直至恢复生产。停工期间，员工应保证手机、邮件通讯正常及时查收电子邮件、微信、短信以保证能够及时接收公司通知，公司通知返工的，停工员工必须按时返岗，否则视为旷工。该通知有苏成功签字确认。该通知主要内容为：1.自2020年3月16日起生产车间及
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从劳动合同补充协议看，仅有苏成功签字，无澳兰多公司签字或印章，该不符合法律规定，对劳动合同补充协议不予采纳。苏成功虽对就业登记表持有异议，但未举证反驳，对该证据予以采纳。澳兰多公司提交2020年3月13日关于停工停产的通
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终5740号上诉人（原审被告）：苏成功，男，1977年7月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：苏勤（苏成功妹妹），女，1981年7月26日出生，汉族，住山东省青岛市市北区。被上诉人（原审原告）：青岛澳兰多流体科技有限公司，住所地山东省青岛市市南区东海中路18号1栋1804室。法定代表人：颜磊，执行董事。委托诉讼代理人：杜福源，上海段和段（……