劳动争议 （2019）冀0281民初1687号
裁判要旨
被告孙福田与原告龙兴扁钢厂存在劳动关系，被告在工作期间受伤，且经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第三十条规定“职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。 第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。 第三十七条规定“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
遵化市龙兴汽车弹簧扁钢厂与孙福田劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省遵化市人民法院 民事判决书 （2019）冀0281民初1687号 原告：遵化市龙兴汽车弹簧扁钢厂，住所地遵化市。 投资人：王俊来，公司经理。 委托诉讼代理人：章东廉，遵化市华安法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被告：孙福田，男，1967年3月26日出生，汉族，农民，现住唐山市。 原告遵化市龙兴汽车弹簧扁钢厂（以下简称龙兴扁钢厂）与被告孙福田劳动争议一案，本院于2019年4月……