经济补偿金纠纷 （2018）云01民终7186号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，本案苏江到佰旺公司工作，双方一直未签订书面劳动合同，故佰旺公司应按法律规定支付苏江每月二倍的工资，即2016年8月2日至2017年6月30日二倍工资差额30310.34元。对于佰旺公司提出昆明市劳动人事争议仲裁院无管辖权的请求，《云南省人民政府关于印发云南省贯彻中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施办法的通知》第二十二条规定，履行集体合同争议、十人以上有共同请求的的集体劳动争议以及跨区域的劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的州（市）级劳动争议仲裁委员会受理，依据上述规定，昆明市劳动争议仲裁院有权受理，佰旺公司提出苏江仲裁超诉讼时效的请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……。时效计算从用人单位应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起计算，苏江2017年7月12日提出仲裁，按法律规定没有超诉讼时效。佰旺公司提出苏江故意不与佰旺公司签订书面劳动合同，并未提交相应证据，对此请求一审法院不予支持。
摘要
云南佰旺食品有限公司、苏江经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终7186号上诉人（原审原告）：云南佰旺食品有限公司，住所地：云南省昆明市倘甸产业园轿子山旅游开发区昆泽路**。法定代表人：王冰，总经理。委托诉讼代理人：董舒，男，1980年8月29日出生，系该公司总经理助理，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：苏江，男，汉族，1982年10月19日出生，住云南省玉溪市通海县。上诉人云南佰旺食品有限公司……