追索劳动报酬纠纷 （2021）津03民终2972号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2019年10月1日至2020年3月31日期间的加班费18000元，被告不予认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中原告未对其2019年10月1日至2020年2月28日存在加班事实提供证据，被告确认原告2020年3月存在休息日加班9天，被告认可原告3月份的加班费为1696.55元，经查未超出被告确认的岗位加班费2600元数额，因该岗位加班费应认定为工资组成部分，被告无需另行支付，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付2020年3月份工资7714元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案原、被告签有劳动合同，原告为被告提供劳动，被告应当按约定向原告支付相应劳动报酬。被告对拖欠原告2020年3月份31天工资的事实无异议，且同意支付，故将依照双方签订的劳动合同中约定的劳动报酬数额计算原告3月份应得工资。另外，对于原告陈述签订的劳动合同为空白合同

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张被告支付2019年10月1日至2020年3月31日期间的加班费18000元，被告不予认可。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中原告未对其2019年10月1日至2020年2月28日存在加班事实提供证据，被告确认原告2020年3月存在休息日加班9天，被告认可原告3月份的加班费为1696.55元，经查未超出被告确认的岗位加班费2600元数额，因该岗位加班费应认定为工资组成部分，被告无需另行支付，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付2020年

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2972号上诉人（原审原告）：王卫卫，男，1985年8月7日出生，汉族，住河北省沧州市吴桥县。被上诉人（原审被告）：汇智餐饮管理（天津）有限公司，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园新北路4668-14号楼316室。法定代表人：张奎麟，总经理。委托诉讼代理人：孙婧，女，该公司员工。上诉人王卫卫因与被上诉人汇智餐饮管理（天津）有限公司追索劳……