劳动合同纠纷 （2016）粤03民终8805号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人游艇公司是否应支付被上诉人王成林停工留薪期工资。上诉人游艇公司上诉主张被上诉人王成林在工伤前十二个月平均工资应为5864.45元，原审审法院认定为6384.65元，属于认定事实错误，且计算被上诉人王成林停工留薪期工资时不应计算职务津贴和绩效奖，只需支付被上诉人王成林停工留薪期工资2793.31元。本院认为，2015年7月6日，被上诉人王成林因工受伤，经相关部门认定属工伤，劳动能力鉴定评定为十级伤残，工伤医疗终结期至2015年8月27日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，上诉人游艇公司应支付被上诉人王成林2015年7月6日至2015年8月27日停工留薪期工资。原审庭审时，上诉人游艇公司对被上诉人王成林主张2014年8月至2015年7月即工伤前十二个月平均工资为6384.65元无异议，现又对该数额提出异议，但未提交证据足以推翻其此前陈述，故本院对上诉人游艇公司的上诉

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人游艇公司是否应支付被上诉人王成林停工留薪期工资。上诉人游艇公司上诉主张被上诉人王成林在工伤前十二个月平均工资应为5864.45元，原审审法院认定为6384.65元，属于认定事实错误，且计算被上诉人王成林停工留薪期工资时不应计算职务津贴和绩效奖，只需支付被上诉人王成林停工留薪期工资2793.31元。本院认为，2015年7月6日，被上诉人王成林因工受伤，经相关部门认定属工伤，劳动能力鉴定评定为十级伤残，工伤医疗终结期至2015年8月27日。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8805号上诉人（原审被告、反诉原告）大庆游艇（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区大鹏镇地福村。法定代表人王显荣，总经理。委托代理人王振宇，系该公司职员。委托代理人金丹，广东同仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）王成林，户籍地址四川省剑阁县。委托代理人窦金平，广东生龙律师事务所律师。上诉人大庆游艇（深圳）有限公司（以……