劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终7469号

对孔雪飞要求新天地公司支付一个月的工资赔偿12000元、2016年4月26日至5月25日工资差额9424元、2016年5月26日至2016年5月31日工资报酬的仲裁请求，仲裁裁决驳回后，双方均未向一审法院提出诉讼，一审法院直接确认仲裁裁决。补缴合同期内2016年6月及2015年9月、10月期间的社保不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院不予处理。合同中约定工资为10000元，实际发放月平均工资为12100元。关于是否应支付经济赔偿金，一审法院认为劳动合同的解除由孔雪飞提出，并经新天地公司同意后解除，并非违法解除，不符合支付经济赔偿金的情形，但孔雪飞提出解除合同系由新天地酒店调整工作岗位引起的，且新天地公司未能提供证据证实其调岗降薪的合理性，正当性。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，新天地酒店应支付孔雪飞经济补偿金。孔雪飞在新天地公司工作时间为2015年9月21日至2016年6月14日，孔雪飞主张月均工资12000元，不超过其实际月平均工资，即赔偿金应为12000元。孔雪飞与新天地工资自2015年9月21日至2016年6月14日存在劳动关系，期间应足

对孔雪飞要求新天地公司支付一个月的工资赔偿12000元、2016年4月26日至5月25日工资差额9424元、2016年5月26日至2016年5月31日工资报酬的仲裁请求，仲裁裁决驳回后，双方均未向一审法院提出诉讼，一审法院直接确认仲裁裁决。补缴合同期内2016年6月及2015年9月、10月期间的社保不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院不予处理。合同中约定工资为10000元，实际发放月平均工资为12100元。关于是否应支付经济赔偿金，一审法院认为劳动合同的解除由孔雪飞提出，并经新天地公司同意后解除，并非违法解除，不符合支付经济赔偿金的情形，但孔雪飞提出解除合同系由新天地酒店调整工作岗位

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终7469号上诉人(原审原告)：山东新天地酒店管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：国建莹，总经理。委托诉讼代理人：孙文婷，山东鹏飞律师事务所律师。委托诉讼代理人：修典华，山东鹏飞律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：孔雪飞，女，1975年1月1日出生，汉族，住济南市。上诉人山东新天地酒店管理有限公司（以下简称新天地公司）因与被上诉人……