劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1118号

键发家具厂提供的证据不能反驳高俊的主张，对键发家具厂极其不公平。三、退一步而言，即使键发家具厂需支付经济补偿金，高俊并没有提供证据证明其工资情况，为公平起见，高俊的工资应该以统筹地区职工平均工资的60%即2517.6元／月计算。综上所述，键发家具厂上诉请求：1.确认键发家具厂与高俊之间不存在劳动关系；2.判令键发家具厂无须向高俊支付解除劳动关系的经济补偿金10490元；3.本案诉讼费用由高俊承担。针对键发家具厂的上诉，高俊的答辩称：一、高俊与键发家具厂存在劳动合同关系。根据生产安排表、就业证明、广东省居住证、陈志欢的证言等证据，可知高俊自2012年8月起至2015年1月一直在键发家具厂工作，键发家具厂与高俊存在劳动合同关系。高俊2012年8月入职键发家具厂担任焊工一职，但键发家具厂一直不与高俊签订劳动合同，也未办理相关的入职登记，所以高俊无法提供相关的证据；至于键发家具厂未为高俊购买社会保险，高俊保留追究其相关责任的权利。二、键发家具厂应向高俊支付经济补偿金。原审判决认定键发家具厂向高俊支付经济补偿金，事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八

键发家具厂提供的证据不能反驳高俊的主张，对键发家具厂极其不公平。三、退一步而言，即使键发家具厂需支付经济补偿金，高俊并没有提供证据证明其工资情况，为公平起见，高俊的工资应该以统筹地区职工平均工资的60%即2517.6元／月计算。综上所述，键发家具厂上诉请求：1.确认键发家具厂与高俊之间不存在劳动关系；2.判令键发家具厂无须向高俊支付解除劳动关系的经济补偿金10490元；3.本案诉讼费用由高俊承担。针对键发家具厂的上诉，高俊的答辩称：一、高俊与键发家具厂存在劳动合同关系。根据生产安排表、就业证明、广东省居住证、陈志欢的证言等证据，可知高俊自2012年8月起至2015年1月一直在键发家具厂工作，键

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1118号上诉人（原审原告）佛山市顺德区龙江镇键发五金家具厂，住所地广东省佛山市顺德区。投资人黄健发。委托代理人梁晓，广东品道律师事务所律师。委托代理人黄庆祥，广东品道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高俊，男，汉族，住河南省固始县。委托代理人黄少东，广东顺恒律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区龙江镇键发五金家具厂（以下简称键发……