确认劳动关系纠纷 （2018）桂01民终1284号
裁判要旨
本案不适用时效制度是错误的。 韦桂鸾辩称：与上诉意见一致。 韦桂鸾上诉请求：改判与广西民族大学在1996年4月1日至2017年5月3日期间存在劳动关系。事实和理由：根据双方提交的证据《活期个人交易明查询清单》，足以证明劳动者韦桂鸾入职时间肯定是在用人单位主张时间2008年度以前，在双方均认可存在劳动关系的基础上，应由用人单位承担举证责任，但一审法院在用人单位没有任何证据证明其主张的情况下，仅凭用人单位的口头陈述错误认定双方在2003年4月才建立劳动关系，无形中少认定了劳动者7年的工作年限，直接导致劳动者无法办理养老金领取手续，对上诉人下半辈子造成严重的影响，属于认定事实错误。 广西民族大学辩称：与上诉意见一致。 韦桂鸾向一审法院起诉请求：确认与广西民族大学于1996年4月1日至2017年5月3日期间存在劳动关系。 一审法院认定事实：2015年10月1日，韦桂鸾与广西民族大学签订一份《编制外聘用人员劳动合同书》，约定合同期限自2015年10月1日起至2016年9月30日止，共12个月。广西民族大学聘用韦桂鸾在其后勤管理处饮食服务中心的工勤岗厨工从事餐饮服务工作，韦桂鸾的月工资标准为140
摘要
广西民族大学等诉确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终1284号 上诉人（原审被告）：广西民族大学，住所地：南宁市大学东路188号。 法定代表人：谢尚果，校长。 委托诉讼代理人：吴雄祥，广西民族大学人事处职工。 委托诉讼代理人：陆镇养，广西刘晰律师事务所律师。 上诉人（原审原告）：韦桂鸾，女，1962年9月5日生，汉族，居民身份证住址南宁市。 委托诉讼代理人：叶霖，广西民族律……