人事争议 （2018）陕04民终863号
裁判要旨
郑元会在与西藏民族大学存在人事关系期间，于2009年9月又与陕西师范大学建立人事关系，西藏民族大学可以解除与郑元会的人事关系。郑元会于2011年10月未再到西藏民族大学工作上课，西藏民族大学工作从2011年10月停发郑元会的工资，双方的人事关系于2011年10月1日事实上已经解除，用人单位应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。郑元会要求判令西藏民族大学依法办理移交其人事档案和住房公积金手续的诉讼请求，本院予以支持。郑元会在与西藏民族大学存在人事关系期间，同时与其他用人单位建立人事关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的情形，对郑元会要求西藏民族大学支付经济补偿金的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（四）项、第四十六条、第五十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、郑元会与西藏民族大学的人事关系于2011年10月1日解除。二、西藏民族大学在本判决生效后十五日内办理郑元会的档案和住房公积金转移手续。三、驳回郑元会的其他诉讼请求。案件受理费10元，由郑元会承担5元，西藏民族大学承担5元。经本院二审审理查明的事实与一审
摘要
郑元会、西藏民族大学与西藏民族大学人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕04民终863号上诉人（原审原告）:郑元会，男，1967年10月23日出生，汉族，住咸阳市西藏民族大学家属楼北区，委托诉讼代理人：王宏斌，北京市君致律师事务所西安分所律师。委托诉讼代理人：侯九龙，北京市君致律师事务所西安分所律师。上诉人（原审被告）：西藏民族大学。住所地：咸阳市渭城区文汇东路*号。法定代表人：刘凯，该大学校长。委托诉讼代理人：……