劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第983号

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案吉祥公司与祝冲之间的劳动合同于2013年12月终止，吉祥公司应当支付祝冲一次性伤残就业补助金，仲裁裁决金额42，228元计算正确，原审法院予以确认。吉祥公司要求不支付的请求，原审法院不予支持。原审法院审理后，于二○一四年六月三日作出判决：上海吉祥经典铝塑材料有限公司于判决生效之日起十日内支付祝冲一次性伤残就业补助金42，228元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由上海吉祥经典铝塑材料有限公司负担。判决后，吉祥公司不服，向本院提起上诉称：祝冲发生工伤事故后，吉祥公司积极为其办理工伤认定及工伤保险理赔手续。工伤保险基金已支付祝冲一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金，吉祥公司也已支付祝冲工伤期间享有的一切工资待遇。据此，吉祥公司应当承担的义务已经履行完毕。原审认定

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案吉祥公司与祝冲之间的劳动合同于2013年12月终止，吉祥公司应当支付祝冲一次性伤残就业补助金，仲裁裁决金额42，228元计算正确，原审法院予以确认。吉祥公司要求不支付的请求，原审法院不予支持。原审法院审理后，于二○一四年六月三日作出判决：上海吉祥经典铝塑材料有限公司于判决生效之日起十日内支付祝冲一次性伤残就业补助金42，228元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第983号上诉人（原审原告）上海吉祥经典铝塑材料有限公司。被上诉人（原审被告）祝冲。委托代理人葛萍萍，上海丰兆律师事务所律师。上诉人上海吉祥经典铝塑材料有限公司（以下简称吉祥公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第2936号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月27日立案受理后，……