劳动合同纠纷 （2016）粤01民终12397号

关于长兴公司应否支付江海飞违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。原审法院根据双方当人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，江海飞既无新的事实和理由，亦未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，对江海飞的该项上诉请求，不予支持。关于长兴公司应否支付江海飞代通知金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，其中关于提前三十天通知期的立法本意是为保障劳动者利益，使劳动者能够在被解除劳动合同前有个另谋职业的期限。本案中，长兴公司2015年8月13日向江海飞发出的《关于汕头驻点裁撤事宜告知书》已预告江海飞，若江海飞不同意回长兴公司广州总部上班的，长兴公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款之规定，于2015年9月13日与江海飞解除劳动合同。江海飞收到上述告知书后未在指定时间向长兴公司提交书面的回复意见，也未到广州总部上班，即表示江海飞选择双方于2015年9月13日解除劳动合同，故该告知书可认定长兴公司已履行了提前三十日预告江海飞解除劳动合同。江海飞要求长兴公司

关于长兴公司应否支付江海飞违法解除劳动合同的经济赔偿金问题。原审法院根据双方当人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，江海飞既无新的事实和理由，亦未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，对江海飞的该项上诉请求，不予支持。关于长兴公司应否支付江海飞代通知金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，其中关于提前三十天通知期的立法本意是为保障劳动者利益，使劳动者能够在被解除劳动合同前有个另谋职业的期限。本案中，长兴公司2015年8月13日向江海飞发出的《关于汕头驻点裁撤事

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12397号上诉人（原审原告）：江海飞，住江苏省无锡市南长区。委托代理人：朱铮哲，广东广开律师事务所律师。委托代理人：朱丹红，广东广开律师事务所律师。上诉人（审被告）：长兴（广州）精细涂料有限公司，住所地：广东省广州经济技术开发区。法定代表人：吴东胜。委托代理人：刘静，广东君厚律师事务所律师。委托代理人：石雨朦，广东君厚律师事务所实习……