劳动合同纠纷 （2016）苏05民终7500号

俞汉根为报关公司提供劳动，劳动关系形成，报关公司依法应当与俞汉根签订书面劳动合同。双方2015年12月31日的劳动合同到期后，俞汉根继续在报关公司处提供劳动，报关公司应当自用工之日起一个月之内与俞汉根签订书面劳动合同。现报关公司称因俞汉根的岗位无法确定为由未与俞汉根签订劳动合同，违反法律规定，应当自2016年2月1日起向俞汉根支付每月二倍的工资。2016年2月份，俞汉根实际工资收入为1726.58元，故对于俞汉根请求报关公司支付2016年2月份的二倍工资差额1726.58元的仲裁主张，予以确认。对于俞汉根在仲裁时提出的请求报关公司支付解除劳动合同的经济补偿金47660.05元，报关公司不服诉至法院要求不予支付经济补偿金，一审法院认为，由于俞汉根的工作岗位原为司机，2015年12月31日俞汉根驾驶的车辆强制报废，报关公司也没有继续购买新的车辆，故报关公司无法继续向俞汉根提供司机的工作岗位，2016年1月，报关公司安排给俞汉根的新岗位是场站现场操作员，俞汉根也按照报关公司的要求去了新的岗位报到上班，直至2016年3月18日解除劳动合同。俞汉根已在报关公司为其提供的新岗位上班2个多月，视为其

俞汉根为报关公司提供劳动，劳动关系形成，报关公司依法应当与俞汉根签订书面劳动合同。双方2015年12月31日的劳动合同到期后，俞汉根继续在报关公司处提供劳动，报关公司应当自用工之日起一个月之内与俞汉根签订书面劳动合同。现报关公司称因俞汉根的岗位无法确定为由未与俞汉根签订劳动合同，违反法律规定，应当自2016年2月1日起向俞汉根支付每月二倍的工资。2016年2月份，俞汉根实际工资收入为1726.58元，故对于俞汉根请求报关公司支付2016年2月份的二倍工资差额1726.58元的仲裁主张，予以确认。对于俞汉根在仲裁时提出的请求报关公司支付解除劳动合同的经济补偿金47660.05元，报关公司不服诉至

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终7500号上诉人（原审被告）：俞汉根，住江苏省昆山市张浦镇大直村()大直***号。委托诉讼代理人：汪磊，江苏传承律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏州市外事报关有限公司昆山分公司，住所地昆山开发区长江南路601号。负责人：郭志刚，总经理。上诉人俞汉根因与被上诉人苏州市外事报关有限公司昆山分公司（以下简称报关公司）劳动合同纠纷一案，……