劳动合同纠纷 （2019）黔0102民初882号
裁判要旨
关于原、被告双方劳动关系。 双方当事人对被告自2017年2月18日进入原告处工作，2018年10月20日受伤后被告未再向原告提供劳动的事实不持异议。 被告主张其工资按月领取，平时工作由原告经营者尹华的妻子安排，认为其与原告系劳动关系；原告诉称被告是干一天得一天的工资，工资有时按天发放，有时按月发放，双方是劳务关系。 但原告不能提交工资发放记录，应由其承担举证不能的不利后果。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，被告在原告处工作，同时原告为被告安排工作，发放报酬，被告根据原告的工作作息时间提供劳动和休息，结合《关于刘松在舒迎松处工作工伤赔偿协议》，故本院确认原、被告于2017年2月18日至2018年10月20日之间存在劳动关系。 关于未签订劳动合同二倍工资。 被告主张其每月工资为3000元，原告亦认可被告每日工资为100元，故本院的被告关于其工资为每月3000元的陈述予以采信。 中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，第八十二
摘要
合肥市包河区都得利地板经营部与刘松劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0102民初882号 原告：合肥市包河区都得利地板经营部,地址安徽省合肥市巢湖南路新五里庙建材市场****。 法定代表人：尹华，经营者。 委托代理人：毛明星，贵州北斗星律师事务所律师，执业证号：15201201710013885。 委托代理人：景慧，贵州北斗星律师事务所实习律师，执业证号：2301180121015。 被告：刘松……