劳动争议 （2018）京02民终2861号

关于2011年3月、2013年6月的工资，芮士臣与诚信缘社区服务中心均认可诚信缘社区服务中心系当月通过银行打卡支付芮士臣上月工资，综合芮士臣的入职时间、工资发放周期等，法院采信诚信缘社区服务中心关于2011年3月份工资、2013年6月份工资已经支付的主张，故芮士臣再行要求诚信缘社区服务中心支付2011年3月、2013年6月工资的主张无事实依据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。芮士臣于2016年6月7日达到法定退休年龄，亦实际工作至2016年6月7日，故芮士臣于2016年6月7日已与诚信缘社区服务中心终止劳动关系。现诚信缘社区服务中心明确提出时效抗辩，芮士臣未能提供证据证明其存在时效中断的法定事由，故芮士臣于2017年12月4日仲裁时方主张2011年4月至2012年5月期间的工资及2013年7月至10月的工资已超过一年的仲裁时效期间。综上，法院对芮士臣要求诚信缘社区服务中心支付2011年3月至2012年5月期间及2013年6月至10月期间工资23240元的诉讼请求，不予

芮士臣与北京城关诚信缘社区服务中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2861号上诉人（原审原告）：芮士臣，男，汉族，1956年6月7日出生，住北京市房山区。委托诉讼代理人：霍晓娟，北京市鉴杜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京城关诚信缘社区服务中心，住所北京市房山区房山西大街**号。法定代表人：吕志国，总经理。委托诉讼代理人：张士军，北京市智远律师事务所律师。上诉人芮士臣因与被上诉人北京城关诚信缘……