劳动争议 （2018）辽11民终449号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”。由此规定可以看出，劳动争议是基于劳动关系发生的，简言之，就是劳动者与用人者(单位)间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。本案原告白朋武原系盘锦工行职工，已经退休多年，根据《劳动合同法》规定，其调整的是用人单位与劳动者之间的法律关系，原告退休后不再属于劳动者范畴，且被告在原告退休后，已将原告的退休金并入社会保险机构进行管理，双方不再存在劳动合同关系。从原告的诉求看，其请求是被告按照省政府文件规定为其发放生活补助金，该诉求亦不属于双方对劳动合同的履行等事项发生的争议，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）

上诉人白朋武与被上诉人中国工商银行盘锦市分行劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽11民终449号上诉人（原审原告）：白朋武，男，1933年12月26日出生，现住盘锦市兴隆台区。委托诉讼代理人：白裕清，女，1968年9月28日出生，住盘锦市双台子区，系白朋武之女。被告：中国工商银行股份有限公司盘锦分行（以下简称盘锦工行），地址兴隆台区。法定代表人：王旭，该行行长。委托诉讼代理人：王永权，辽宁泰来律师事务所律师。上诉人白朋武……