劳动合同纠纷 （2018）沪0115民初85668号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 根据被告处第四届第五次职代会会议记录所载，被告处2018年的薪酬将进行调整，具体薪酬调整方案在总经办处有详细的表单，2018年度工资发放形式包括月工资及奖金(半年奖、年终奖)，2018年员工工资增长不低于4%。 被告申请出庭的证人曹某某亦陈述被告曾在2018年初开会讨论2018年半年奖的计发标准及计发公式。 因此，被告关于被告处没有发放半年奖的具体书面规定，也没有关于半年奖发放的考核标准、计发标准及计发公式的主张，本院实难采信。 被告主张因原告存在不符合发放2018年上半年半年奖的八个行为，故不予发放原告2018年上半年半年奖。 对此本院认为，一则被告未举证证明半年奖的考核标准及计发标准与该八行为有关；二则被告提供的证据亦不足以证明原告存在该八个行为；三则根据证人曹某某陈述的原告2018年上半年半年奖考核流程，在原告未对其2018年半年奖的考核进行自评，被告销售事

陈磊与上海飞特亚空气过滤有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0115民初85668号原告：陈磊，男，1979年8月14日出生，汉族，住上海市黄浦区。 委托诉讼代理人：王丹，上海天尚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周丹洋，上海天尚律师事务所律师。 被告：上海飞特亚空气过滤有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：张小年，董事长。 委托诉讼代理人：贺雷，上海市锦天城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄……