劳动合同纠纷 （2017）黔04民终282号

关于提成的问题，2016年3月11日双方签订的置业顾问协议对薪资及提成计发方式进行了约定，纬联公司应遵守协议内容，履行薪资及提成的发放义务，但罗微提供的证据无法有效证明纬联公司应向其支付的提成的具体金额，依法应由其承担举证不能的后果。罗微可待证据充分后，按法律程序另行主张。故罗微诉请各项提成款共计13978.32元的诉请，不予支持。关于经济损失的赔偿问题。纬联公司2016年6月30日退出镇宁银城翡翠国际项目，随即解除与罗微的劳动关系，该劳动关系的解除系纬联公司自身原因导致，罗微系被动解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，纬联公司应向罗微支付经济补偿金。罗微在纬联公司工作已满两年十一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，纬联公司应支付罗微三个月的工资2423.33元/月×3个月﹦7269.99元作为经济补偿金。关于为劳动者缴纳社会保险金的问题。依法为劳动者缴纳社会保险是国家法律规定，是用人单位向劳动者履行的强制性义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和劳动者之间不能就是否

关于提成的问题，2016年3月11日双方签订的置业顾问协议对薪资及提成计发方式进行了约定，纬联公司应遵守协议内容，履行薪资及提成的发放义务，但罗微提供的证据无法有效证明纬联公司应向其支付的提成的具体金额，依法应由其承担举证不能的后果。罗微可待证据充分后，按法律程序另行主张。故罗微诉请各项提成款共计13978.32元的诉请，不予支持。关于经济损失的赔偿问题。纬联公司2016年6月30日退出镇宁银城翡翠国际项目，随即解除与罗微的劳动关系，该劳动关系的解除系纬联公司自身原因导致，罗微系被动解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，纬联公司应向罗微支付经济补偿金。罗微在纬联公司工

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终282号上诉人（原审被告）：四川纬联地产顾问有限公司，地址：成都市武侯区锦绣路1号2栋20层2006号。法定代表人：秦文瑾，系该公司技术总监。委托诉讼代理人：梁冰，该公司镇宁项目部经理，代理权限为一般授权代理。被上诉人（原审原告）：罗微，女，现住镇宁布依族苗族自治县。上诉人四川纬联地产顾问有限公司（以下简称纬联公司）与被上诉人罗微劳动……