劳动争议 （2018）青01民终827号
裁判要旨
本案的争议焦点为居安物业公司按月向施云龙发放的400或600元钱款是否系对施云龙缴纳养老及医疗保险费的报销？居安物业公司称其以每月向施云龙发放社保补贴的方式，对施云龙缴纳的养老、医疗保险中应由单位承担的部分进行了报销。施云龙认为，居安物业公司发放的工资远低于社平工资，每月发放的补贴是对工资补贴，不是报销的养老、医疗保险费。根据庭审查明的事实，居安物业公司未就其所述的报销事宜形成书面文件进行公示，也没有证据显示居安物业公司曾就此向施云龙作出过专门告知。居安物业公司提交的证据亦不能反映所发放钱款的性质以及具体包含的项目，居安物业公司的此项主张无事实依据，不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险，并交纳保险费。居安物业公司未给施云龙办理社会保险，责任在于居安物业公司，施云龙已经自行缴纳了2004年至2017年期间的养老保险费46571.8元、医疗保险费8498元，居安物业公司应当向施云龙支付上述款项，遂判决驳回居安物业公司的诉讼请求；居安物业公司在判决生效后立即给付施云龙2004年-2017年期间由施云龙垫付的养老保险费46571.8元、医疗保
摘要
青海居安物业管理有限责任公司与施云龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省西宁市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）青01民终827号上诉人（原审原告）：青海居安物业管理有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地青海省西宁市西关大街28号。法定代表人：胡军宏，总经理。委托诉讼代理人：李积仓，北京大成（西宁）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：施云龙，公……