劳动争议 （2018）京02民终1378号

劳动者的合法权益受法律保护。方庄物业公司对王振启提交的2份劳动合同书的真实性均不持异议，故对上述证据的真实性，法院予以采信。根据2份劳动合同书所载内容可以认定王振启2003年12月1日起至2004年11月30日与江西省人力资源有限公司、2007年10月1日起至2008年9月30日与江西远大人力资源开发有限公司存在劳动关系。方庄物业公司认可2001年11月1日起至2003年11月30日止、2004年12月1日起至2007年9月30日止、2008年10月1日起至2009年9月30日止与王振启存在用工关系，且该公司未能举证证明王振启系其他公司派遣至其公司的工作人员，应承担不利后果，故对王振启主张确认上述期间与方庄物业公司存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。王振启未能举证证明上述期间存在休息日加班工资及未缴纳社会保险导致退休损失的事实，故对其主张方庄物业公司支付其上述期间休息日加班工资、因未缴纳社会保险导致退休损失的诉讼请求，因证据不足，法院不予支持。方庄物业公司未能举证证明其公司向王振启缴纳社会保险，根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条“因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单

王振启与北京方庄物业管理有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1378号上诉人（原审原告）：王振启，男，1956年8月8日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：刘淑华（王振启之妻），女，1962年9月3日出生，住，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京方庄物业管理有限责任公司，住所地北京市丰台区方庄住宅区芳群园二区12号楼。法定代表人：张德民，董事长。委托诉讼代理人：王彦艳，女，1982年11……