劳动争议 （2018）内22民终24号
裁判要旨
鹏泰物业公司聘用王侠为保洁员，双方形成了事实劳动关系，根据劳动合同法的相关规定，双方应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。为此，王侠主张该期间（2016年10月17日至2017年5月30日）的二倍工资，该院予以支持。工资数额应为16500元（2200元×7．5个月）。关于缴纳社会保险事宜，根据劳动法等相关法律规定，鹏泰物业公司应依法为王侠缴纳社会保险，但根据社会保险法及最高人民法院有关规定，用人单位欠缴社会保险费，或者因缴费年限、缴费基数等发生争议，当事人向人民法院起诉，人民法院告知劳动者向劳动行政部门申请解决，不属于人民法院民事案件受案范围。为此，王侠主张要求鹏泰物业公司补缴社会保险费，该院不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定，判决：内蒙古鹏泰物业管理有限责任公司兴安盟分公司于本判决生效后十日内，支付王侠双倍工资差额16500元。案件受理费10元，由鹏泰物业公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明事实与一审认定事实一致，
摘要
内蒙古鹏泰物业管理有限责任公司兴安盟分公司与王侠劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区兴安盟中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内22民终24号上诉人(一审原告)：内蒙古鹏泰物业管理有限责任公司兴安盟分公司，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市爱国街金山小区2号楼。负责人：刘玉鹏，经理。委托诉讼代理人：刘文博，男，1992年3月9日出生，满族，现住内蒙古自治区兴安……