劳动争议 （2018）闽02民终1545号
裁判要旨
杨小平与声连网公司存在劳动关系，双方均应严格遵守劳动法律法规的规定。声连网公司于2017年1月24日违法解除与杨小平的劳动合同，依法应当支付给杨小平赔偿金。杨小平试用期工资为4800元，其工作时间不超过2个月，故赔偿金应为4800元，超出部分不予支持。双方劳动关系于2017年1月24日解除，杨小平自2017年1月24日之后即未再到声连网公司上班，杨小平要求声连网公司支付2017年1月24日之后的工资收入损失及25%经济补偿金没有事实和法律依据。补缴社会保险费不属于法院审理范围，本案不予处理。杨小平要求声连网公司赔礼道歉与本案不属于同一法律关系，不予处理。杨小平要求声连网公司交还扣留的劳动合同原件无事实依据，也未经仲裁前置程序，不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、声连网公司应于判决生效之日起十日内支付给杨小平违法解除劳动合同的赔偿金4800元；二、驳回杨小平的其他部分诉讼请求。本案二审期间，就一审查明的事实，各方当事人均没有异议；各方当事人均没有向本院提交新的证据。本院认为，根据查明的事实，杨小平于
摘要
杨小平、厦门声连网信息科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终1545号上诉人（一审原告）：杨小平，男，1992年4月24日出生，汉族，住福建省将乐县。被上诉人（一审被告）：厦门声连网信息科技有限公司，住所地福建省厦门市火炬高新区软件园华讯楼C区B1F-130。法定代表人：杨丽玉，执行董事。委托诉讼代理人：张静、黄志华，公司职员。上诉人杨小平因与被上诉人厦门声连网信息科技有限公司（下称“声连网公……