劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11813号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现李裕江依据劳动合同法第八十五条主张康拜公司按2018年4月1日至2018年4月30日及2018年6月1日至2018年9月30日欠付工资的100%标准加付赔偿金57,500元，但未能提供证据证明劳动行政部门曾责令康拜公司限期支付劳动报酬，康拜公司逾期不支付后，劳动行政部门责令康拜公司加付赔偿金的事实，故李裕江要求康拜公司按应付金额100%标准加付赔偿金的诉讼请求，缺乏法律和事实依据，一审法院不予支持。一审法院于2019年6月27日作出判决：驳回李裕江的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，免于收取。本院审理期间，李裕江对一审查明事实中“原告曾因要求被告支付2016年12月1日至2018年10月30日期间的工资差额18,400元向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁”提出异议，认为应为“工资差额184,000元”。康拜公司予以认同，认可应为“工资差额184,

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现李裕江依据劳动合同法第八十五条主张康拜公司按2018年4月1日至2018年4月30日及2018年6月1日至2018年9月30日欠付工资的100%标准加付赔偿金57,500元，但未能提供证据证明劳动行政部门曾责令康拜公司限期支付劳动报酬，康拜公司逾期不支付后，劳动行政部门责令康拜公司加付赔偿金的事实，故李裕江要求康拜公司按应付金额100%标准加付赔偿金的诉讼请求，缺乏法律和事

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11813号上诉人（原审原告）：李裕江，男，1962年11月6日出生，汉族，住上海市徐汇区。被上诉人（原审被告）：上海康拜环保设备有限公司，住所地上海市青浦区徐泾镇徐祥路207号3幢3层E301室。法定代表人：王步宁，总经理。委托诉讼代理人：游勃，男，该公司工作人员。上诉人李裕江因与被上诉人上海康拜环保设备有限公司（以下简称康拜公司）劳……