劳动争议 （2018）鄂10民终22号
裁判要旨
从刘万建的社保缴费明细显示，2012年4月起至2014年6月止，恒力科技公司向刘万建办理并缴纳了社会保险，此记录能证明恒力科技公司与刘万建之间存在劳动关系。但关于刘万建陈述与恒力科技公司的劳动关系始于2010年9月，因无任何证据能够佐证，故不予采信。关于恒力科技公司、刘万建双方劳动关系终止的时间，刘万建提交了一份有“湖北恒力塑料科技有限公司”印章的《解除劳动合同通知书》，除公司名称与本案恒力科技公司名称不吻合外，原件签署时间极不清晰，不能作为认定恒力科技公司、刘万建双方劳动关系解除的依据。因此，认定，恒力科技公司、刘万建的劳动关系至刘万建开始享受退休待遇时自然终止，且因刘万建已开始享受退休待遇，刘万建关于主张劳动关系解除经济补偿金及要求恒力科技公司为其办理退休手续的请求，不予支持。另关于刘万建的第一、二项诉请，因均未能举证证明在主张期间双方劳动关系的存在及存续期间恒力科技公司拖欠其工资的事实，不予支持。关于刘万建请求恒力科技公司向其支付自缴养老保险费及医疗保险费的主张，2012年4月之前部分，因刘万建不能证明劳动关系的存在，故不予支持；就2014年7月至2016年1月刘万建自缴的基本养
摘要
刘万建、湖北恒力新材料科技股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂10民终22号上诉人（原审原告）：刘万建，男，1953年3月15日出生，土家族，住荆州市荆州开发区。委托诉讼代理人：王田民、李泽，湖北昭阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北恒力新材料科技股份有限公司，住所地荆州市荆州开发区新华路66号。法定代表人：刘援朝，该公司总经理。上诉人刘万建因与被上诉人湖北恒力新材料科技股份有限公司（以下简称恒……