劳动争议 （2018）豫06民终272号
裁判要旨
刘瑞玲与鹤煤八矿就本案争议的焦点为：1.刘瑞玲未能享受退休养老金待遇的责任界定。2.刘瑞玲因未能享受退休养老保险待遇的损失界定。一、关于刘瑞玲未能享受退休养老金待遇的责任界定问题。首先，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，刘瑞玲与鹤煤八矿之间关于劳动关系的争议已经一审法院（2008）山民初字第494号民事判决和鹤壁市中级人民法院（2009）鹤民一终字第108号民事判决确认，撤销了鹤煤八矿解除刘瑞玲劳动合同的决定，认定了刘瑞玲与鹤煤八矿间劳动���系的持续性，故鹤煤八矿作为用人单位应为刘瑞玲办理社保登记，建立养老保险账户。但因鹤煤八矿未履行以上义务，导致刘瑞玲达到法定退休年龄后，无法领取养老保险金享受养老保险待遇，该责任后果应由鹤煤八矿承担。用人单位未为劳动者办理社保手续，导致劳动者不能享受社会保险待遇发生的争议，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已明确了应由人民法院受理，该解释第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”
摘要
刘瑞玲、鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终272号上诉人（原审原告）：刘瑞玲，女，1965年6月2日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：肖领群，男，1969年10月25日出生，汉族，鹤煤八矿东井社区居民委员会推荐代理。上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿，住所地鹤壁市鹿楼八矿工业广场。代表人：张勤锋，该矿矿长。委托诉讼代理人：何红敏，女，汉族，该矿职工。上……