劳动争议 （2018）豫06民终264号

一、关于王新生要求确认与鹤煤八矿解除劳动关系无效的诉讼请求。本案鹤煤八矿、鹤壁煤电公司、鹤煤集团、鹤煤集团鸿发分公司均具备用工主体资格，庭审中经法院充分询问，王新生明确要求确认与鹤煤八矿解除劳动关系无效，王新生认为目前其仍与鹤煤八矿存在劳动关系。王新生自述其开办华德钢丝公司，自负盈亏，其工资系华德钢丝公司予以支付，并未提交相关证据证明其与鹤煤八矿存在劳动关系，且鹤煤八矿也不认可与王新生存在劳动关系，且鹤煤八矿也不曾与王新生解除过劳动关系，故王新生该项诉讼请求不予认定。二、关于王新生要求鹤煤八矿、鹤壁煤电公司、鹤煤集团、鹤煤集团鸿发分公司连带赔偿其经济补偿金195750元、失业保险金30720元及鹤煤八矿和鹤煤集团支付补偿退休金损失103680元的诉讼请求。1.关于经济补偿金。经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。本案中王新生要求鹤煤八矿与其解除劳动关系无效，其认为与鹤煤八矿之间仍存在劳动关系，与其主张的经济补偿金相互矛盾，故该项诉讼请求无法律依据，不予支持。2.关于失业保险金。失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活。本案中王新生无证据证

王新生、鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终264号上诉人（原审原告）：王新生，男，1957年9月7日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。委托诉讼代理人：刘昌华，河南岩石律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿，住所地鹤壁市鹿楼八矿工业广场。负责人：黄涛，该矿矿长。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司，住所地鹤壁市淇滨区华夏南路东。法……