劳动争议 （2018）豫06民终132号

鹤煤八矿不具有被告的主体资格错误。缑志旺是鹤煤八矿员工，双方签订有劳动合同，存在劳动关系。2014年9月3日缑志旺在鹤煤八矿井下工作期间，与案外人刘红利发生冲突，案外人刘红利用改锥将缑志旺扎伤，缑志旺先后在鹤煤公司总医院、新乡医学院住院接受治疗，造成医疗费139359.12元。已确定缑志旺为工伤和五级伤残。案外人刘红利未支付缑志旺医疗费用，根据法律规定，缑志旺的费用应由鹤煤八矿向缑志旺参加工伤保险的机构申报结算医疗费用，鹤煤八矿没有按法定程序向缑志旺所在的河南省省直工伤保险机构申报缑志旺所受工伤支付医疗费用，说明鹤煤八矿存在严重过错，致使缑志旺不能享受工伤医疗费用。因此，鹤煤八矿是本案适格的主体。鹤煤八矿应承担缑志旺因工受伤医疗费用的相应责任。二、一审法院适用保险法38条第一项及第42条的规定并无错误，但对该法律的理解错误。根据该法律规定，缑志旺的工伤医疗费用应该由工伤保险基金支付，之所以缑志旺的医疗费用工伤保险机构没有给予支付，是由于鹤煤八矿没有按照规定的时间和程序进行申报，所以缑志旺的请求符合法律规定，应给予支持。综上，一审法院认定事实虽然清楚，但认为鹤煤八矿不具有主体资格错误，适

缑志旺、鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终132号上诉人（原审原告）：缑志旺，男，1989年2月24日出生，汉族，住河南省滑县。委托诉讼代理人：李卫生，鹤壁市淇滨区长江街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿，住所地鹤壁市山城区鹿楼乡鹿楼村八矿工业广场。负责人：张勤锋，该矿矿长。委托诉讼代理人：何红敏，该矿工作人员。上诉人缑志旺因与被上诉人……