侵权责任纠纷 （2016）鲁05民终1079号

郭维群接受雇主司建军、司建云指示，在从事雇佣活动中致司建军死亡，雇主司建云应当对该损害承担赔偿责任。但郭维群作为具有道路旅客、普货运输从业资格的客车驾驶员，在禁行时段通行高速公路，且未严格遵守道路交通安全法律、法规的规定，未按照操作规范安全、文明驾驶，造成涉案交通事故，经交警部门认定负事故的全部责任，对损害的发生存在重大过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇主享有向雇员追偿的权利，故郭维群应承担赔偿责任。司建军应当知晓禁行规定，并对车辆的运行安全负有监督管理职责，郭维群从事雇佣活动所获利益亦为雇主所享有，故司建军、司建云疏于管理，对损害的发生存在过错，应减轻郭维群的赔偿责任。集好运业公司作为涉案车辆的挂靠单位，对车辆运行具有管理监督的职责，应承担连带赔偿责任，综合雇主责任、郭维群的过失程度及其作为雇员在履行职责驾驶活动中导致损害后果的事实，一审法院酌情认定郭维群承担20%的赔偿责任。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院》第一条、第二条、第九条、第十七条、第十八条、第二十二条、第二十七条、第二十八

郭维群接受雇主司建军、司建云指示，在从事雇佣活动中致司建军死亡，雇主司建云应当对该损害承担赔偿责任。但郭维群作为具有道路旅客、普货运输从业资格的客车驾驶员，在禁行时段通行高速公路，且未严格遵守道路交通安全法律、法规的规定，未按照操作规范安全、文明驾驶，造成涉案交通事故，经交警部门认定负事故的全部责任，对损害的发生存在重大过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定，雇主享有向雇员追偿的权利，故郭维群应承担赔偿责任。司建军应当知晓禁行规定，并对车辆的运行安全负有监督管理职责，郭维群从事雇佣活动所获利益亦为雇主所享有，故司建军、司建云疏于管理，对损害的发

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁05民终1079号上诉人（原审原告）：司孝文。上诉人（原审原告）：郗淑英。上诉人（原审原告）：李翠荣。上诉人（原审原告）：司某。法定代理人：李翠荣（系司某之母）。上诉人（原审原告）：司某某。法定代理人：李翠荣（系司某某之母）。以上五上诉人的共同委托诉讼代理人：齐志英，山东龙合律师事务所律师。以上五上诉人的共同委托诉讼代理人：耿闻博，山东龙合律……