劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6570号

关于工资，双方合同约定工资为每月4,000元，大宇公司主张葛爱山在试用期，故工资为3,200元，但未提供证据加以证明，故对其抗辩不予采信。关于期限，按照《工伤保险条例》第二十三条之规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。据此，大宇公司应按照每月4,000元标准支付2014年11月19日至2015年4月24日期间的工资20,781元。关于大宇公司以垫付医药费抵销应付工资的主张，因双方关于垫付一节事实有争议且葛爱山不同意抵销，故对大宇公司主张不予支持。关于经济补偿金，葛爱山主张因大宇公司拖欠工资导致葛爱山辞职，故大宇公司应支付经济补偿金。葛爱山在病假申请未经大宇公司准许的情况下长时间不到岗工作，大宇公司按照以旷工为由解除双方劳动合同，符合法律规定，且葛爱山主张的大宇公司无故拖欠工资一节事实亦不能成立，故对葛爱山该项诉请不予支持。关于未支付工资25%补偿金。因大宇公司、葛爱山双方就垫付医药费是否可以折抵应付工资存在争议，大宇公司因此未支付工资，不属于无故拖欠工资，故对于葛爱山该项诉请不予支持。关于医药费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和

关于工资，双方合同约定工资为每月4,000元，大宇公司主张葛爱山在试用期，故工资为3,200元，但未提供证据加以证明，故对其抗辩不予采信。关于期限，按照《工伤保险条例》第二十三条之规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。据此，大宇公司应按照每月4,000元标准支付2014年11月19日至2015年4月24日期间的工资20,781元。关于大宇公司以垫付医药费抵销应付工资的主张，因双方关于垫付一节事实有争议且葛爱山不同意抵销，故对大宇公司主张不予支持。关于经济补偿金，葛爱山主张因大宇公司拖欠工资导致葛爱山辞职，故大宇公司应支付经济补偿金。葛爱山在病假申请未经大宇公司准许的情

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6570号上诉人（原审原告）上海大宇雕塑设计公司。法定代表人余积勇，艺术总监。被上诉人（原审被告）葛爱山，XX年XX月XX日出生，汉族。委托代理人郭强，上海济昀律师事务所律师。委托代理人郝永坤，上海济昀律师事务所律师。上诉人上海大宇雕塑设计公司（以下简称大宇公司）因与被上诉人葛爱山劳动合同纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2015）长……