劳动合同纠纷 （2016）苏04民辖终382号

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉，法院认为属于劳动争议案件的，应当受理。本案中，鑫运祥公司已就与魏守权劳动合同纠纷向深圳市宝安区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，后双方诉讼至深圳宝安区人民法院，在诉讼中魏守权提出管辖权异议，认为本案应当由常州市武进区人民法院审理。经深圳市宝安区人民法院、深圳市中级人民法院审理后，本案移送至常州市武进区人民法院审理。本院认为，本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，符合劳动争议仲裁案件前置的相关规定，上诉人魏守权认为本案应当再移送至常州市武进区劳动仲裁委员会，显然于法无据，本院不予支持。综上，原审裁定正确。魏守权的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　范瑜净代理审判员　　张丛卓代理审判员　　张国凯二〇一六年十月十九日书　记　员　　徐琳钰 关注

根据法律规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉，法院认为属于劳动争议案件的，应当受理。本案中，鑫运祥公司已就与魏守权劳动合同纠纷向深圳市宝安区劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，后双方诉讼至深圳宝安区人民法院，在诉讼中魏守权提出管辖权异议，认为本案应当由常州市武进区人民法院审理。经深圳市宝安区人民法院、深圳市中级人民法院审理后，本案移送至常州市武进区人民法院审理。本院认为，本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁，符合劳动争议仲裁案件前置的相关规定，上诉人魏守权认为本案应当再移送至常州市武进区劳动仲裁委员会，显然于

江苏省常州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏04民辖终382号上诉人（原审被告）：魏守权，男，1982年5月27日生，汉族，住江苏省南京市浦口区。被上诉人（原审原告）：深圳市鑫运祥精密刀具有限公司，住所地广东省深圳市宝安区福永街道广深公路伏船岗工业区兴益福永工业城A1栋2D。法定代表人：刘晓明，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹祯林，广东国晖律师事务所律师。上诉人魏守权因与被上诉人深圳市……