（2018）渝05行终359号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，故永川区人社局具有作出工伤性质认定的法定职责。永兴公司是具有用工主体资格的企业，邓晓玲是具有就业资格的劳动者。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，邓晓玲在永兴公司承建的Ｓ206荣合路标美化建设工程（王坪至吉安段）一标段（Ｋ86＋500－Ｋ90＋000）工地从事杂工工作，在工作中因工作原因受伤，为此永兴公司应承担邓晓玲的工伤主体责任。永川区人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定永兴公司承担邓晓玲的工伤主体责任并无不当。同时在诉讼中，永兴公司也未向永川区法院提供证据证明邓晓玲受伤不是在其承建的项目工地受伤的证据，为此，对永兴公司诉称的其与邓晓玲不存在劳动关系，永川区人社局认定由永兴公司承担邓晓玲的工伤主体责任适用法律错误的诉称理由，不予主张。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回永兴公司重庆市永川区永兴土石方爆破工程有限公司的诉讼请求。上诉人

重庆永川永兴土方石爆破工程有限公司与重庆永川人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终359号上诉人(一审原告)重庆市永川区永兴土石方爆破工程有限公司。住所地：重庆市永川区南大街**号。法定代表人陈本清，执行董事。被上诉人(一审被告)重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人(一审第三人)邓晓玲，女，1974年9月17日出生，汉族。住址：新疆石河子市。上诉人重……