（2018）渝05行终46号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局具有对邓昌国作出工伤性质认定的法定职责。鸡冠石煤业公司是具有用工主体资格的企业，邓昌国是具有就业资格的劳动者，双方存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（四）患职业病的”的规定，邓昌国从2014年7月11日起开始在鸡冠石煤业公司处从事采煤、掘进、井下运输工作直至2016年5月，而后其被诊断为职业性煤工尘肺壹期，且其被诊断为职业病之前未在其他单位上过班，为此鸡冠石煤业公司系邓昌国的最后用人单位，邓昌国患职业病应认定为鸡冠石煤业公司单位工伤。据此，永川区人社局作出的永人社伤险认决字［2016］244号《认定工伤决定书》，认定重庆市永川区鸡冠石煤业有限公司邓昌国患职业性煤工尘肺壹期属于工伤，并无不当。鸡冠石煤业公司提出其与邓昌国之间不存在劳动关系、永川区人社局认定工伤的事实不清和程序错误，与审理查明的事实不符，故其要求撤销认定工伤决定书的诉称理由不成立，依法不予主张。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决

重庆市永川区鸡冠石煤业有限公司与重庆市永川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝05行终46号上诉人（一审原告）重庆市永川区鸡冠石煤业有限公司。住所地：重庆市永川区茶山竹海街道办事处安溪村。法定代表人邓强，经理。委托代理人王红运，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）邓昌国，男，1967……