（2018）渝05行终363号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，永川区人社局是其辖区内的社会保险行政部门，故永川区人社局具有对其辖区内的受伤职工作出工伤性质认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，本案中，康豪物业公司与唐万六存在劳动关系，双方均无异议；唐万六是在康豪物业公司承接的银山源小区从事康豪物业公司安排的工作受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤，康豪物业公司提出未安排唐万六到地下车库悬挂车位停车牌，其受伤不是事实，但康豪物业公司未提供证据予以证明，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，康豪物业公司应承担举证不力的法律责任，故康豪物业公司提出的永川区人社局作出工伤认定所采信的事实有偏差、适用法律错误的诉称理由不成立，一审法院不予支持。永川区人社局受理唐万六的工伤认定申请后，向康豪物业公司邮寄送达了举证通知书；作出工伤认定决定书后，依法送达了康豪物业公司和唐万六，其作出工伤认定决定的程序合法，故

重庆康豪物业管理有限公司与重庆市永川区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终363号上诉人(一审原告)重庆康豪物业管理有限公司。住所地：重庆市永川区内环南路****号*幢。法定代表人康正贵，执行董事。委托代理人熊巧巧，重庆新源律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人(一审第三人)唐万六，男，1974年8月4日出生……