（2018）粤20行终20号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案的争议焦点是苏燕祯于2016年2月3日是否前往了和业包装厂上班。苏燕祯自述其于当日受和业包装厂的安排正常上班，且根据出院记录，其于2016年2月3日至同年2月27日系在医院住院，而《2016年2月份记件明细表—1号苏燕祯（贴合）》记录其于2016年2月存在“2月23日”的工作量，因这天苏燕祯尚在医院住院，因此，该天的工作量应指向苏燕祯于出事前的上班工作量。而根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，和业包装厂认为不是工伤的，应举证证明。然而，和业包装厂以财务人员更换为由未能提供所涉月份的工资单，其提供的考勤记录的表格制作格式不同员工之间有所不同，证明了该表格可自行修改，结合刷卡记录表有遗漏员工如何某的刷卡情况，是不完整的记录，以及李某的调查笔录中，李某关于放假情况的陈述与该厂提交的刷卡记录表等相互矛盾，可知，和业包装厂提交的证据并不能否定苏燕祯于2016年2月3日有前往和业包装厂上班的事实。因此，市人社局认

中山市小榄镇和业印刷包装厂、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终20号上诉人（原审原告）：中山市小榄镇和业印刷包装厂，住所地广东省中山市小榄镇绩西新丰路28号，统一社会信用代码91442000G33778296F。主要负责人：黄毅明。委托代理人：陈永胜，广东广诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，统一社会信用代码11……