劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0282行初56号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 《工伤认定办法》第十七条规定，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 本案中，原告安吉德瑞公司作为用人单位，在工伤认定答辩书中认可第三人工作时，被钢筋敲了一下手背，被告据此认定第三人之伤为工伤。 现原告又否认第三人之伤非工伤，但未举证证明，其应承担举证不能的法律后果。 故原告的主张不能成立，本院不予采纳。 综上，被告即墨人社局作出的本案行政行为证据确凿，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告青岛安吉德瑞工贸有限公司要求撤销被告青岛市即墨区人力资源和社会保障局作出的青即人社伤认决字[2018]第JM001032号《认定工伤决定书》的诉讼请求。 案件受理费50元,由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方
摘要
青岛安吉德瑞工贸有限公司与青岛市即墨区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省青岛市即墨区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0282行初56号原告青岛安吉德瑞工贸有限公司，住所地青岛市即墨区通济街道办事处辛家庄村。 统一社会信用代码：91370282093401779。 法定代表人孙加青，经理。 委托诉讼代理人吕圣勇、周玉龙，山东锦海盛律师事务所律师。 被告青岛市即墨区人力资源和社会保障局，住所地青岛市即墨区创智新区壮武路496号K楼7层。 统一社会信用代码：1……