劳动争议 （2019）鲁0103民初6017号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。 第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《山东省贯彻实施办法》第二十九条第二款规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。 补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。 本案中，在原、被告劳动关系存续期间，原告王伟因工受伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。 被告盛世物业济南分公司在为原告缴纳工伤保险费时未按规定足额缴纳，致使工伤发生后原告从工伤保险基金领取的一次性伤残补助金金额低于原告实际应享受的金额。 被告盛世物业济南分公司已根据社会保险稽核意见书为原告补缴了社会保险费，且原、被告对于原告发生工伤前12个月的实际工资数额均没有异议，原告王伟发生工伤前12个月的平均工资为11479.42元/月[（10500元+10500元+1050
摘要
王伟与北京盛世物业服务有限公司济南分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0103民初6017号原告：王伟，男，1982年2月8日生，汉族，成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司济南分公司业务总监，住济南市被告：北京盛世物业服务有限公司济南分公司，住所地济南市。 负责人：苑誉，财务总监。 委托诉讼代理人：赵燕飞，女，该公司人事经理。 原告王伟与被告北京盛世物业服务有限公司济南分公司（以下简称盛世物业济南分公司）劳动争议……