劳动争议 （2018）浙01民终7103号
裁判要旨
方冬洁主张法院判决解除其与翔盛公司之间的劳动关系，依据双方签订的书面劳动合同，双方劳动关系于2018年10月22日终止，现方冬洁主张判决解除劳动关系合法，予以支持。方冬洁主张翔盛公司违法解除劳动关系赔偿金，然方冬洁未提供证明翔盛公司作出过与其解除劳动关系的通知，方冬洁的上述主张缺乏证据支持，故不予支持。方冬洁主张翔盛公司支付2016年1月1日至2018年2月14日的未发工资74142元，其中2016年工资方冬洁主张12351.18元，依据方冬洁提供的2016年工资结算表，方冬洁2016年实际可发放工资为24351.18元，方冬洁陈述上述工资部分已经实际发放，尚欠12351.18元未发，翔盛公司虽辩称其不存在欠付工资，然并未提供支付凭证，该部分工资已经发放的举证责任在于翔盛公司，故采纳方冬洁2016年翔盛公司尚欠12351.18元工资未发的诉称意见。2017年工资方冬洁主张41440元，证据充分，予以支持。2018年工资方冬洁主张2018年1月1日至2月14日按年薪130000元计算，方冬洁庭审中自述工作至2018年2月10日，参照方冬洁2017年不含提成部分年薪100000元/年计算方
摘要
方冬洁、杭州翔盛进出口有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终7103号 上诉人（原审原告）：方冬洁，女，1982年1月1日出生，汉族，住杭州市萧山区。 委托诉讼代理人：周建、金丽丽，浙江丰原律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州翔盛进出口有限公司。住所地：杭州市萧山区瓜沥镇纺织工业园区。统一社会信用代码：91330109730333667K。 法定代表人：沈柏祥，该公司董事长。 委托……